Cette rencontre exploratoire est une réunion ou un échange initial dans le but de découvrir des intérêts communs, d'évaluer des opportunités ou de déterminer une orientation future.
Objectif : Clarifier les attentes, identifier les besoins ou les opportunités, et établir une base pour une éventuelle collaboration ou mandat.
Participants : Les individus ou groupes concernés, souvent avec des rôles complémentaires ou un intérêt commun dans le sujet discuté.
Déroulement : La rencontre commence par des présentations, suivies d'une discussion ouverte sur les intérêts, idées et attentes. Elle peut inclure une analyse préliminaire ou une exploration des possibles.
Résultat attendu : Une meilleure compréhension mutuelle, des idées ou options identifiées, et éventuellement des prochaines étapes définies.
Cette rencontre consiste à comprendre un problème relié au travail, ou une situation, et à prendre des mesures pour le ou la résoudre convenablement
Objectif :Trouver des solutions efficaces à un problème donné en mobilisant l’intelligence collective.
Participants : Les individus ou groupes concernés, souvent avec des rôles complémentaires ou un intérêt commun dans le sujet discuté.
Déroulement : La rencontre commence par clarifier le problème, s'assurer que tous les participants ont une compréhension du défi à relever. Voici les étapes :
Définir le problème – Comprendre précisément ce qui ne fonctionne pas.
Analyser les causes – Identifier les origines du problème afin d’éviter de traiter uniquement les symptômes.
Explorer les solutions possibles – Brainstorming et évaluation des options.
Mettre en œuvre une solution – Tester et ajuster si nécessaire.
Évaluer les résultats – Vérifier si le problème est réellement résolu.
Résultat attendu : Tirer des leçons de l'expérience pour mieux gérer les problèmes futurs.
Cette rencontre exploratoire est une réunion ou un échange initial dans le but de découvrir des intérêts communs, d'évaluer des opportunités ou de déterminer une orientation future.
Objectif : Clarifier les attentes, identifier les besoins ou les opportunités, et établir une base pour une éventuelle collaboration ou mandat.
Participants : Les individus ou groupes concernés, souvent avec des rôles complémentaires ou un intérêt commun dans le sujet discuté.
Déroulement : La rencontre commence par des présentations, suivies d'une discussion ouverte sur les intérêts, idées et attentes. Elle peut inclure une analyse préliminaire ou une exploration des possibles.
Résultat attendu : Une meilleure compréhension mutuelle, des idées ou options identifiées, et éventuellement des prochaines étapes définies.
